Библиографическое описание:
Галешова, Е. И.
Проблемы и перспективы развития кадровой деятельности в организациях Республики Беларусь / Е. И. Галешова
// Материалы докладов Международной научно-практической конференции "Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации", посвященной Году науки, Витебск, 25-26 октября 2017 г. / УО "ВГТУ". - Витебск, 2017. - С. 158-160. - Библиогр.: с. 160 (3 назв.).
Аннотация:
Предметом исследования является кадровая деятельность организаций Республики Беларусь. Цель работы состоит в выявлении основных проблем кадровой деятельности белорусских организаций и разработке путей ее развития на основании мировых
тенденций в области управления персоналом с учетом специфики социально-
ориентированной белорусской экономики. Основными проблемами кадровой деятельности
признаны: несоответствующий мировым тенденциям профессионально-квалификационный
состав кадровых работников; низкий статус кадровых служб в организационной иерархии;
недостаточное обеспечение кадровых служб; недооценка роли человеческих ресурсов в современной организации; отсутствие инструментов удержания персонала; невысокая
насыщенность содержания выполняемой кадровой работы. С целью нивелирования указан-
ных препятствий для инновационного развития экономики Беларуси предложены следующие мероприятия: разработка централизованной Концепции кадровой деятельности, регламентированной на государственном уровне; поднятие организационного статуса кадровой службы в структуре управления организацией и внедрение ее руководителя в стратегическое управление; использование кадровыми службами инновационных методов и инструментов работы с персоналом; совершенствование локального нормативно-
методического обеспечения кадровой службы; оптимизация структурного строения кадровой службы с целью ее обеспечения квалифицированными специалистами разного профиля, объединенными в единое организационное подразделение в организации.
