Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски
| dc.contributor.author | Ванкевич, Е. В. | |
| dc.contributor.author | Гуторова, Е. В. | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-14T12:42:41Z | |
| dc.date.available | 2025-10-14T12:42:41Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | анализ эффективности | ru_RU |
| dc.description | занятость | |
| dc.description | иностранная рабочая сила | |
| dc.description | кадровый дефицит | |
| dc.description | преодоление кадрового дефицита | |
| dc.description | привлечение рабочей силы | |
| dc.description | рабочая сила | |
| dc.description | рынок труда | |
| dc.description | трудовая миграция | |
| dc.description | эффективность трудовой миграции | |
| dc.description.abstract | Представлена оценка перспектив применения практики организованного набора иностранной рабочей силы для решения проблемы кадрового дефицита субъектов хозяйствования Республики Беларусь, определены возможные риски и угрозы демографического, социального, экономического характера. | ru_RU |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Ванкевич, Е. В. Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски = Attracting foreign labor as a way to overcome the shortage of personnel: opportunities and risks / Е. В. Ванкевич, Е. В. Гуторова // Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2025. - № 2 (52). - С. 138-160. - Библиогр.: с. 156-160 (33 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.vstu.by/handle/123456789/20854 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Витебский государственный технологический университет | ru_RU |
| dc.title | Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |