Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски
Загрузка...
Дата
Authors
Название журнала
ISSN журнала
Название тома
Издатель
Витебский государственный технологический университет
DOI
Аннотация
Представлена оценка перспектив применения практики организованного набора иностранной рабочей силы для решения проблемы кадрового дефицита субъектов хозяйствования Республики Беларусь, определены возможные риски и угрозы демографического, социального, экономического характера.
Описание
анализ эффективности
занятость
иностранная рабочая сила
кадровый дефицит
преодоление кадрового дефицита
привлечение рабочей силы
рабочая сила
рынок труда
трудовая миграция
эффективность трудовой миграции
занятость
иностранная рабочая сила
кадровый дефицит
преодоление кадрового дефицита
привлечение рабочей силы
рабочая сила
рынок труда
трудовая миграция
эффективность трудовой миграции
Ключевые слова
Цитирование
Ванкевич, Е. В.
Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски = Attracting foreign labor as a way to overcome the shortage of personnel: opportunities and risks / Е. В. Ванкевич, Е. В. Гуторова
// Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2025. - № 2 (52). - С. 138-160. - Библиогр.: с. 156-160 (33 назв.).