Библиографическое описание:
Калиновская, И. Н. Социальные данные как инструмент специалиста по управлению человеческими ресурсами организации / И. Н. Калиновская // Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2020. - № 1 (38). - С. 173-187.
Аннотация:
Проведены исследования и разработана архитектура программного продукта, позволяющего с помощью технологий кадрового профайлинга по электронным следам в соцсетях оценить степень готовности соискателя выполнять круг профессиональных обязанностей должности, на которую он претендует. Для сбора и анализа социальных данных при подборе персонала предлагается программный продукт HR Analytics на базе искусственного интеллекта. Рассмотрены достоинства данной программы и ее практическая применимость в управлении человеческими ресурсами.
