Гибкость рынка труда: единство макро- и микроподходов

Abstract

В монографии представлены результаты исследования гибкости рынка труда как комплексного явления, состоящего из гибкости ресурсов труда (занятости), гибкости цены труда, гибкости рабочей силы и институциональной гибкости рынка труда. Определено содержание флексибилизации рынка труда, выделены предпосылки, причины, факторы и условия повышения гибкости рынка труда в современных условиях. Установлены особенности гибкости рынка труда на макро- и микроуровнях, показана их взаимосвязь. Проведено исследование гибкости рынка труда в Беларуси и осуществлен анализ механизмов подстройки его основных элементов к структурным изменениям экономики. Сформулированы элементы механизма управления гибкостью рынка труда, соответствующие задачам построения социально ориентированной инновационной экономики. Работа выполняется в рамках задания «Разработать теоретико-методологические основы формирования и механизмы регулирования гибкости рынка труда Республики Беларусь» (ГР № 20113947) ГПНИ на 2011–2015 гг., подпрограммы 16. «История, культура, общество, государство» в Витебском государственном технологическом университете. Монография предназначена для научных исследователей, занимающихся проблемами рынка труда и структурных изменений экономики, специалистов органов государственного управления и кадровых служб субъектов хозяйствования, а также для преподавателей, студентов, магистрантов для использования в учебном процессе и научно-исследовательской деятельности при изучении рынка труда и занятости.