Разработка теоретико-методологических основ формирования и механизмов регулирования гибкости рынка труда Республики Беларусь

Abstract

Разработаны теоретико-методологические основы формирования гибкости рынка труда, сочетающие отказ от неоклассической абсолютизации гибкости рынка труда, препарирование микро-уровня рынка труда, положения неоинституционального синтеза гс (учет транзакционных издержек на рынке труда, его асимметрии и неоднородности рабочей силы и рабочих мест) и поисковой методологии рынка труда. Классифицированы виды гибкости рынка труда в зависимости от гибкости элемента рынка труда, в соответствии с чем выделены: гибкость ресурсов труда, цены труда, функциональная гибкость рабочей силы, институциональная гибкость рынка труда.