Конкурентоспособность персонала в легкой и текстильной промышленности Республики Беларусь в условиях цифровизации экономики

Abstract

Проведена оценка конкурентоспособности персонала в легкой и текстильной промышленности Республики Беларусь. Выделены теоретические подходы к оценке конкурентоспособности персонала (компетентностный, с точки зрения трудового потенциала и с точки зрения полезности для организации). Выявлены направления влияния цифровизации на развитие отрасли, которая рассматривается как источник отраслевого роста прибыли и производительности труда. Определены отраслевые тренды, которые оказывают влияние на конкурентоспособность персонала в отрасли. Выявлены отраслевые угрозы и факторы, негативно влияющие на конкурентоспособность персонала на отраслевом уровне; разработаны рекомендации по их преодолению для повышения конкурентоспособности персонала и отрасли в целом.