Анализ эффективности системы морального стимулирования и моральных аспектов материального стимулирования труда

Abstract

Цель исследования - повышение эффективности стимулирования труда, основная задача - выявление факторов и определение усло­вий достижения цели. Исследование решает ряд дополнительных за­дач: улучшешие социально-психологического климата; снижение те­кучести кадров, социально-психологическое просвещение руководи­телей и т. п.