Разработка прикладных инструментов оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал

Abstract

Разработана методика оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, основанная на теории человеческого капитала, использовании уравнения Минсера и корректировки базы данных с помощью процедуры Хекмана. Методика апробирована на примере данных обследования 1000 домохозяйств Республики Беларусь за 2007 год. В результате апробации установлено, что белорусский рынок труда достаточно высоко ценит инвестиции в общий человеческий капитал. Чем выше общий уровень образования работников, тем выше их заработная плата.