Исследование системы развития персонала в организациях Республики Беларусь
| dc.contributor.author | Коробова, Е. Н. | |
| dc.contributor.author | Гончарова, Е. С. | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-05T14:08:31Z | |
| dc.date.available | 2018-10-05T14:08:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | организации | ru_RU |
| dc.description | персонал организаций | ru_RU |
| dc.description | управление персоналом | ru_RU |
| dc.description | развитие персонала | ru_RU |
| dc.description | системы развития | ru_RU |
| dc.description | исследование систем развития | ru_RU |
| dc.description | обучение персонала | ru_RU |
| dc.description | методы обучения | ru_RU |
| dc.description.abstract | Представлены результаты исследования системы развития персонала на микроуровне, которые позволили определить следующие ее особенности: преобладание нормативного характера обучения, слабая согласованность между обучающими мероприятиями и решением конкретных проблем организации. | ru_RU |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Коробова, Е. Н. Исследование системы развития персонала в организациях Республики Беларусь / Е. Н. Коробова, Е. С. Гончарова // Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2018. - № 1 (34). - С. 156-163. - Библиогр.: с. 162-163 (9 назв.). | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://rep.vstu.by/handle/123456789/9349 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Витебский государственный технологический университет | ru_RU |
| dc.source | 2018 выпуск 34 | ru_RU |
| dc.title | Исследование системы развития персонала в организациях Республики Беларусь | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |