Методы минимизации управленческих рисков оценки персонала
| dc.contributor.author | Хорошильцева, Н. А. | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-07T13:26:08Z | |
| dc.date.available | 2017-12-07T13:26:08Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | управленческие риски | ru_RU |
| dc.description | минимизация рисков | ru_RU |
| dc.description | оценки персонала | ru_RU |
| dc.description | оценки должностей | ru_RU |
| dc.description | оценки работников | ru_RU |
| dc.description | оценки компетенции | ru_RU |
| dc.description | факторы оценки | ru_RU |
| dc.description.abstract | Рассматриваются способы снижения управленческих рисков оценки персонала. Выделены факторы, оказывающие влияние на сложность труда. | ru_RU |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Хорошильцева, Н. А. Методы минимизации управленческих рисков оценки персонала / Н. А. Хорошильцева // Материалы докладов Международной научно-практической конференции "Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации", посвященной Году науки, Витебск, 25-26 октября 2017 г. / УО "ВГТУ". - Витебск, 2017. - С. 68-70. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://rep.vstu.by/handle/123456789/3109 | |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Витебский государственный технологический университет | ru_RU |
| dc.source | Материалы докладов Международной научно-практической конференции "Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации", посвященной Году науки | ru_RU |
| dc.title | Методы минимизации управленческих рисков оценки персонала | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |