Качество рынка труда: опыт исследования в Латвии (1)
Загрузка...
Дата
Authors
Название журнала
ISSN журнала
Название тома
Издатель
Витебский государственный технологический университет
DOI
Аннотация
Освещены методологические вопросы изучения качества рынка труда. Рынок труда понимается прежде всего как институциональное образование, система норм и правил экономического поведения, которая делает возможным (или невозможным) эффективный обмен экономическими ресурсами между агентами рынка. Предпринята попытка оценить качество рынка труда в Латвии на основе суммарной оценки таких показателей, как эффективность рынка труда, эластичность рынка труда, отсутствие дискриминации и конкурентоспособности работника.
Описание
рынок труда
качество рынка труда
оценка качества рынка
эффективность рынка труда
индивидуально-субъективные факторы
социально-экономические факторы
технико-экономические факторы
аспекты эффективности
конкурентоспособность работников
эластичность рынка труда
открытость рынка труда
исследования рынка труда
теоретическое обоснование
гипотезы исследований
результаты исследований
качество рынка труда
оценка качества рынка
эффективность рынка труда
индивидуально-субъективные факторы
социально-экономические факторы
технико-экономические факторы
аспекты эффективности
конкурентоспособность работников
эластичность рынка труда
открытость рынка труда
исследования рынка труда
теоретическое обоснование
гипотезы исследований
результаты исследований
Ключевые слова
Цитирование
Меньшиков, В. В.
Качество рынка труда: опыт исследования в Латвии (1) / В. В. Меньшиков
// Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2010. - Вып. 19. - С. 167-173. - Библиогр.: с. 173 (8 назв.).