Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации
Загрузка...
Дата
Authors
Название журнала
ISSN журнала
Название тома
Издатель
Витебский государственный технологический университет
DOI
Аннотация
Представлен методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации. Основу подхода составляет расчет комплексного показателя «интегральный показатель конкурентоспособности персонала». По результатам расчета данного показателя, можно определить ключевые направления кадровой работы, по которым необходима активизация усилий организации для наращивания кадрового потенциала и усиления уровня конкурентоспособности персонала организации.
Описание
персонал организаций
конкурентоспособность персонала
оценка конкурентоспособности
уровни конкурентоспособности
показатели конкурентоспособности
комплексные показатели
интегральные показатели
расчеты показателей
конкурентоспособность персонала
оценка конкурентоспособности
уровни конкурентоспособности
показатели конкурентоспособности
комплексные показатели
интегральные показатели
расчеты показателей
Ключевые слова
Цитирование
Коробова, Е. Н. Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации / Е. Н. Коробова, Н. В. Пущевая // Веснік Магілеускага дзяржаунага універсітэта iм. А. А. Куляшова. Серыя D, Эканоміка, сацыялогія, права. - 2023. - № 2 (62). - С. 26-33.