Направления совершенствования планирования численности занятых в организациях

Abstract

Обоснованы направления расчета экономически обоснованной численности занятых в организациях Республики Беларусь. Проведен анализ сложившейся системы планирования численности персонала на белорусских предприятиях и ее последствий, анализ зарубежных подходов к планированию численности персонала. Определены причины значительного превышения фактической численности персонала над экономически обоснованным размером, а также направления совершенствования системы планирования численности. Проведен анализ состояния действующих норм на примере отдельных предприятий с помощью нормировочных карт и фотографии рабочего дня. Обоснован ряд рекомендаций для совершенствования системы нормирования на предприятиях и высвобождения персонала социально ответственным способом.