https://rep.vstu.by/handle/123456789/558 2026-04-24T03:19:46Z https://rep.vstu.by/handle/123456789/6693 Исследование закономерностей ионообменных процессов в системах с низкомолекулярным электролитом и полиэлектролитом Платонов, А. П.; Гречаников, А. В.; Ковчур, С. Г. электролиты; полиэлектролиты; низкомолекулярные электролиты; низкомолекулярные полиэлектролиты; ионообменные процессы; закономерности процессов; исследование закономерностей; иониты 2003-01-01T00:00:00Z https://rep.vstu.by/handle/123456789/1251 Университетские исследования в области управления. Генерируют ли они новаторские знания? Куррент, Ж.-М. Об университетских исследованиях в области управления и об их социальной пользе как в области исследований, так и в области профессиональной подготовки. французские университеты; университетские исследования; новаторские знания; область управления; инновации; передача инноваций 2003-01-01T00:00:00Z https://rep.vstu.by/handle/123456789/1250 Образование, знания и нематериальные ресурсы: наиболее значимые модели современной мысли Перельяда, Ф. С.; Карденас, М. О. де; Бертран, Х. К. Представлены и рассмотрены модели, затрагивающие интеллектуальный капитал и управление знаниями. интеллектуальный капитал; знания; управление знаниями; нематериальные ресурсы 2003-01-01T00:00:00Z https://rep.vstu.by/handle/123456789/1249 Состояние трудовой дисциплины на белорусской железной дороге в 1970- 1990 годах: меры по ее укреплению, сложности решения проблемы Мандрик, И. В. В статье раскрыты формы и методы, применяемые руководством Белорусской железной дороги, по воспитанию сознательного отношения к труду у железнодорожников в 70-80 годы прошедшего столетия. Отмечается, что самым испытанным средством борьбы против нездоровых явлений являлась строгая зависимость заработной платы от количества и качества труда, постоянная направленность на улучшение условий труда, жизни, быта, досуга и общения людей, повышение их культуры и нравственности. Действенными оказались и меры общественного воздействия на нарушителей через товарищеские суды, женсоветы, внедрение в практику отношений на производстве принципов коллективной моральной и материальной ответственности. Однако, в условиях экономического отчуждения, несовершенстве организации труда, размеров оплаты происходило расхолаживание людей, порождалась безответственность, другие негативные явления. В статье делается вывод: предпосылки для эффективного использования трудового потенциала работников железнодорожного транспорта уже в это время закладывались в переходе на систему хозрасчетных отношений. железнодорожный транспорт; трудовые ресурсы; трудовая дисциплина; нарушения дисциплины; укрепление дисциплины 2003-01-01T00:00:00Z