<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>2026 выпуск 55</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/22648" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/22648</id>
<updated>2026-06-23T20:24:04Z</updated>
<dc:date>2026-06-23T20:24:04Z</dc:date>
<entry>
<title>Оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие региона</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/22662" rel="alternate"/>
<author>
<name>Алексеева, Е. А.</name>
</author>
<author>
<name>Шеремет, О. О.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/22662</id>
<updated>2026-06-23T12:28:43Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие региона
Алексеева, Е. А.; Шеремет, О. О.
Представлена оценка влияния конкурентоспособности рабочей силы на устойчивое развитие регионов Республики Беларусь, а также исследование механизмов и взаимосвязей между показателями конкурентоспособности персонала и параметрами устойчивого развития, отражающими достижение целей устойчивого развития регионами Беларуси. Изучены предпосылки и механизмы влияния конкурентоспособности рабочей силы на показатели, характеризующие достижение целей устойчивого развития в экономической, социальной и экологической сферах.
регионы; развитие регионов; экономическое развитие; социальное развитие; экологическое развитие; устойчивое развитие; показатели устойчивого развития; цели устойчивого развития; человеческий капитал; рабочая сила; качество рабочей силы; конкурентоспособность рабочей силы; оценка конкурентоспособности
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Информационное обеспечение и инструменты оценки уровня цифрового развития организации</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/22661" rel="alternate"/>
<author>
<name>Касаева, Т. В.</name>
</author>
<author>
<name>Жихар, Ю. Ю.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/22661</id>
<updated>2026-06-23T12:19:12Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Информационное обеспечение и инструменты оценки уровня цифрового развития организации
Касаева, Т. В.; Жихар, Ю. Ю.
Обоснованы методический подход и разработка инструментов оценки уровня цифрового развития организации на основе данных официальной статистики об использовании информационно-коммуникационных технологий экономическими субъектами. Разработаны инструменты оценки цифрового развития организации: карта оценки, шкала для определения рейтинга организации; предложена визуализация результатов оценки; разработан алгоритм построения карты оценки цифрового развития в Microsoft Excel.
коммерческие организации; развитие организаций; цифровое развитие; оценка развития; методы оценки; карты оценки; шкалы рейтингов; информационно-коммуникационные технологии; информационное обеспечение
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Управление качеством жизни населения Китая на основе метода DEA-SBM и индекса Мальмквиста-Люенбергера</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/22660" rel="alternate"/>
<author>
<name>Карпенко, В. М.</name>
</author>
<author>
<name>Пан Цзыхань</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/22660</id>
<updated>2026-06-23T12:10:12Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Управление качеством жизни населения Китая на основе метода DEA-SBM и индекса Мальмквиста-Люенбергера
Карпенко, В. М.; Пан Цзыхань
Обоснован выбор инструментов управления качеством жизни в регионах Китая с помощью метода DEA-SBM и индекса Мальмквиста-Люенбергера. Использована модель SBM с учетом нежелательных выпусков и индекс Мальмквиста-Люенбергера для оценки эффективности управления качеством жизни населения в 31 провинции Китая за 2015-2023 гг.
качество жизни населения; управление качеством жизни; управленческие инструменты; оптимизация инструментов; методы оптимизации; SBM; индекс Мальмквиста-Люенбергера; Китай
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Феномен NEET-молодежи: особенности распространения и факторы формирования (межстрановой количественный анализ)</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/22659" rel="alternate"/>
<author>
<name>Берестень, И. В.</name>
</author>
<author>
<name>Ревяко, К. В.</name>
</author>
<author>
<name>Ерофеева, О. Н.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/22659</id>
<updated>2026-06-23T12:04:51Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Феномен NEET-молодежи: особенности распространения и факторы формирования (межстрановой количественный анализ)
Берестень, И. В.; Ревяко, К. В.; Ерофеева, О. Н.
С использованием корреляционно-регрессионного анализа по данным для 29 стран установлено статистически значимое влияние на распространение феномена NEET-молодежи (доля NEET-молодежи) инвестиций в образование, а также подтверждено положительное воздействие на сокращение доли NEET-молодежи увеличения средней продолжительности обучения.
рынок труда; молодежь; NEET-молодежь; формирование NEET-молодежи; факторы формирования; молодежная безработица; корреляционно-регрессионный анализ; социально-экономическая политика; волонтерство; благотворительность; обучение
</summary>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
