<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>2020 выпуск 38</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/13493" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/13493</id>
<updated>2026-04-24T03:22:17Z</updated>
<dc:date>2026-04-24T03:22:17Z</dc:date>
<entry>
<title>Направления влияния корпоративной социальной ответственности на потребительскую лояльность: теоретические подходы и опыт Ливана</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/13516" rel="alternate"/>
<author>
<name>Харфуш, Н. Х.</name>
</author>
<author>
<name>Ванкевич, Е. В.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/13516</id>
<updated>2020-10-08T06:34:45Z</updated>
<published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Направления влияния корпоративной социальной ответственности на потребительскую лояльность: теоретические подходы и опыт Ливана
Харфуш, Н. Х.; Ванкевич, Е. В.
Об изучении теоретических подходов и прикладных оценок влияния КСО на потребительскую лояльность. Проанализированы современные теоретические концепции, объясняющие направления влияния КСО на восприятие потребителей, определены следующие преимущества, которые формирует КСО для субъектов хозяйствования: привлечение новых потребителей, улучшение покупательского восприятия организации, укрепление конкурентных преимуществ на рынке и расширение возможностей для привлечения капитала, улучшение социально-психологического самочувствия работников. Отражены результаты эмпирического исследования практики КСО в Ливане, определены направления развития теории и практики КСО в Ливане.
формирование КСО; субъекты хозяйствования; лояльность потребителей; теория КСО; практика КСО; корпоративная социальная ответственность; эмпирические исследования; потребители; концепции лояльности; исследования практики; КСО
</summary>
<dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Оценка эффективности бизнес-процессов логистических центров: сравнительный анализ существующих подходов и рекомендации по развитию</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/13515" rel="alternate"/>
<author>
<name>Трухан, Ю. Л.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/13515</id>
<updated>2020-10-08T06:34:04Z</updated>
<published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Оценка эффективности бизнес-процессов логистических центров: сравнительный анализ существующих подходов и рекомендации по развитию
Трухан, Ю. Л.
Представлен анализ существующих подходов к оценке эффективности бизнес-процессов и возможности их применения для оценки эффективности бизнес-процессов логистических центров. Разработана новая методика оценки эффективности бизнес-процессов логистических центров.
методика Balanced Scorecard; сравнительный анализ; анализ методик; рекомендации по развитию; бизнес-процессы; методики оценки; развитие методик; Balanced Scorecard методика; оценка эффективности; логистические центры; эффективность бизнес-процессов
</summary>
<dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Методические аспекты анализа и оценки результативности деятельности коммерческой организации</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/13514" rel="alternate"/>
<author>
<name>Прудникова, Л. В.</name>
</author>
<author>
<name>Жиганова, Т. В.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/13514</id>
<updated>2020-10-08T06:33:26Z</updated>
<published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Методические аспекты анализа и оценки результативности деятельности коммерческой организации
Прудникова, Л. В.; Жиганова, Т. В.
Обоснована необходимость анализа и оценки результативности деятельности коммерческой организации. На основе комплексного подхода разработана методика анализа и оценки результативности деятельности коммерческой организации, включающая: оценку и анализ динамики отдельных показателей, характеризующих результат от текущей, финансовой и инвестиционной деятельности, так и их динамические зависимости. В результате апробации методики в организациях Витебской области, определены ключевые проблемы результативности деятельности.
добавленная стоимость; интенсивные факторы; коммерческие организации; деятельность организаций; анализ результативности; примененные ресурсы; методики оценки; потребленные ресурсы; результативность деятельности; методики анализа; экстенсивные факторы; оценка результативности; показатели результативности
</summary>
<dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Миграционные потоки из Украины в Польшу: оценка объемов и структуры</title>
<link href="https://rep.vstu.by/handle/123456789/13513" rel="alternate"/>
<author>
<name>Кучеренко, С. Ю.</name>
</author>
<author>
<name>Резник, В. В.</name>
</author>
<id>https://rep.vstu.by/handle/123456789/13513</id>
<updated>2020-10-08T06:32:35Z</updated>
<published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Миграционные потоки из Украины в Польшу: оценка объемов и структуры
Кучеренко, С. Ю.; Резник, В. В.
Раскрыты современные тенденции миграционных процессов в Украине. Выяснено, что Украина является донором трудовых ресурсов для Европы и входит в первую десятку стран-доноров международных мигрантов в мире. Выявлены основные мотивы трудовой миграции и причины выезда украинцев на работу за границу. Исследовано, какие страны украинцы предпочитают при трудоустройстве, раскрыты причины выбора тех или иных стран для трудоустройства, определен уровень среднемесячного заработка украинцев на родине и в других странах. Обоснованы причины, определившие выбор Польши как самой популярной страны для трудовой миграции. Раскрыты основные способы оформления трудоустройства иностранцев в Польше. Проанализированы сферы занятости украинских трудовых мигрантов в Польше и средний срок пребывания украинских трудовых мигрантов в данной стране. На основе проведенного анализа обобщены положительные и отрицательные факторы трудовой миграции украинских граждан для экономики Украины.
мотивы трудовой миграции; оформление трудоустройства; страны-доноры; трудоустройство; факторы миграции; миграция населения; трудовая миграция; трудовые ресурсы; способы оформления; анализ факторов; сферы занятости; доноры трудовых ресурсов
</summary>
<dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
