Совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в направлении их демократизации и гуманизации

Abstract

В современных условиях все более актуализируется проблема социально-трудовых отношений и их регулирования на корпоративном уровне. В статье охарактеризованы проблемы развития регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрено современное состояние социально- трудовых отношений, характеризующиеся напряженностью и конфликтными отношениями между работниками и работодателями, профсоюзами и объединениями работодателей. В статье рассмотрен коллективный договор как ключевой инструмент социального партнерства и проанализированы основные проблемы развития коллективно-договорного регулирования. В статье дан теоретический анализ проблем в социально-трудовой сфере, проблем регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрена институционализация регулирования социально- трудовых отношений в направлении их демократизации и гуманизации. В статье проанализированы основные проблемы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в ОАО «РЖД». Проанализированы проблемы регулирования социально-трудовых отношений, предложены рекомендации развития их институциональных основ, необходимых для решения задач совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в направлении их демократизации и гуманизации.