Особенности кадровой ротации в системе японского менеджмента и возможности использования ее положительного опыта в текстильной промышленности Республики Беларусь

Лебедева, Е. Н.; Лебедева, М. А.

ISSN 2522-1647

dc.contributor.author	Лебедева, Е. Н.
dc.contributor.author	Лебедева, М. А.
dc.date.accessioned	2017-11-23T09:49:17Z
dc.date.available	2017-11-23T09:49:17Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Лебедева, Е. Н. Особенности кадровой ротации в системе японского менеджмента и возможности использования ее положительного опыта в текстильной промышленности Республики Беларусь / Е. Н. Лебедева, М. А. Лебедева // Материалы докладов 50-й Международной научно-технической конференции преподавателей и студентов, посвященной Году науки : в 2 т. / УО "ВГТУ". - Витебск, 2017. - Т. 1. - С. 223-225. - Библиогр.: с. 225 (3 назв.).	ru_RU
dc.identifier.uri	http://rep.vstu.by/handle/123456789/2853
dc.description	менеджмент	ru_RU
dc.description	японский менеджмент	ru_RU
dc.description	кадровая ротация	ru_RU
dc.description	реальная ротация	ru_RU
dc.description	виртуальная ротация	ru_RU
dc.description	система "репутации"	ru_RU
dc.description	текстильная промышленность	ru_RU
dc.description.abstract	Рассмотрена важнейшая составная часть японской системы менеджмента – кадровая ротация. Анализируются возможности использования ее положительного опыта в работе белорусских предприятий текстильной промышленности.	ru_RU
dc.format.mimetype	application/pdf	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебский государственный технологический университет	ru_RU
dc.source	Материалы докладов 50-й Международной научно-технической конференции преподавателей и студентов, посвященной Году науки : в 2 т. Т 1. - 2017	ru_RU
dc.subject	Экономические науки. Экономическая теория и маркетинг	ru_RU
dc.title	Особенности кадровой ротации в системе японского менеджмента и возможности использования ее положительного опыта в текстильной промышленности Республики Беларусь	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU