Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски

Ванкевич, Е. В.; Гуторова, Е. В.

Главная
→
Периодические издания
→
Вестник Витебского государственного технологического университета
→
2025 выпуск 52
→
Просмотр элемента

ISSN 2522-1647

dc.contributor.author	Ванкевич, Е. В.
dc.contributor.author	Гуторова, Е. В.
dc.date.accessioned	2025-10-14T12:42:41Z
dc.date.available	2025-10-14T12:42:41Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Ванкевич, Е. В. Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски = Attracting foreign labor as a way to overcome the shortage of personnel: opportunities and risks / Е. В. Ванкевич, Е. В. Гуторова // Вестник Витебского государственного технологического университета. - 2025. - № 2 (52). - С. 138-160. - Библиогр.: с. 156-160 (33 назв.).	ru_RU
dc.identifier.uri	https://rep.vstu.by/handle/123456789/20854
dc.description	анализ эффективности; занятость; иностранная рабочая сила; кадровый дефицит; преодоление кадрового дефицита; привлечение рабочей силы; рабочая сила; рынок труда; трудовая миграция; эффективность трудовой миграции	ru_RU
dc.description.abstract	Представлена оценка перспектив применения практики организованного набора иностранной рабочей силы для решения проблемы кадрового дефицита субъектов хозяйствования Республики Беларусь, определены возможные риски и угрозы демографического, социального, экономического характера.	ru_RU
dc.format.mimetype	application/pdf	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебский государственный технологический университет	ru_RU
dc.title	Привлечение иностранной рабочей силы как способ преодоления дефицита кадров: возможности и риски	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU