Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации как элемент кадровой политики организации

Ванкевич, Е. В.

ISSN 2522-1647

dc.contributor.author	Ванкевич, Е. В.
dc.date.accessioned	2024-03-11T09:26:52Z
dc.date.available	2024-03-11T09:26:52Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Ванкевич, Е. В. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации как элемент кадровой политики организации / Е. В. Ванкевич // Экономические механизмы и управленческие технологии развития промышленности : сборник научных трудов Международного научно-технического симпозиума "Экономические механизмы и управленческие технологии развития промышленности" Международного Косыгинского Форума "Современные задачи инженерных наук", Москва, 29-30 октября 2019 г. / РГУ им. А. Н. Косыгина. - Москва, 2019. - Ч. 1. - С. 87-91.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://rep.vstu.by/handle/123456789/18372
dc.description	организации; кадровая политика; кадры организаций; человеческие ресурсы; управление человеческими ресурсами; эффективность управления; оценка эффективности; кадровая диагностика	ru_RU
dc.description.abstract	Рассмотрены необходимость и направления оценки влияния управления человеческими ресурсами организации на конечные результаты ее деятельности. Обосновано введение дополнительных показателей оценки в практику кадровой диагностики организаций, использование которых позволит повысить эффективность кадровой политики организации.	ru_RU
dc.format.mimetype	application/pdf	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебский государственный технологический университет
dc.title	Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации как элемент кадровой политики организации	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU