Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации

Коробова, Е. Н.; Пущевая, Н. В.

ISSN 2522-1647

dc.contributor.author	Коробова, Е. Н.
dc.contributor.author	Пущевая, Н. В.
dc.date.accessioned	2024-01-10T09:04:44Z
dc.date.available	2024-01-10T09:04:44Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Коробова, Е. Н. Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации / Е. Н. Коробова, Н. В. Пущевая // Веснік Магілеускага дзяржаунага універсітэта iм. А. А. Куляшова. Серыя D. Эканоміка, сацыялогія, права. - 2023. - № 2 (62). - С. 26-33.	ru-RU
dc.identifier.issn		ru-RU
dc.identifier.uri	http://rep.vstu.by/handle/123456789/18051
dc.description	персонал организаций
dc.description	конкурентоспособность персонала
dc.description	оценка конкурентоспособности
dc.description	уровни конкурентоспособности
dc.description	показатели конкурентоспособности
dc.description	комплексные показатели
dc.description	интегральные показатели
dc.description	расчеты показателей
dc.description.abstract	Представлен методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации. Основу подхода составляет расчет комплексного показателя «интегральный показатель конкурентоспособности персонала». По результатам расчета данного показателя, можно определить ключевые направления кадровой работы, по которым необходима активизация усилий организации для наращивания кадрового потенциала и усиления уровня конкурентоспособности персонала организации.
dc.format.mimetype	application/pdf	ru-RU
dc.language.iso	rus	ru-RU
dc.publisher	Витебский государственный технологический университет	ru-RU
dc.source	Веснік Магілеускага дзяржаунага універсітэта iм. А. А. Куляшова. Серыя D. Эканоміка, сацыялогія, права	ru-RU
dc.title	Методический подход к оценке конкурентоспособности персонала организации	ru-RU
dc.type	Article	ru-RU