Использование модели EVA как механизма мотивации персонала

Abstract

Рассмотрен показатель экономической добавленной стоимости, являющийся на сегодняшний день одним из наиболее востребованных показателей, позволяющих оценить стоимость компании с достаточно высокой точностью. Эффективное управление компанией непременно зависит от профессионализма управляющих всех ее подразделений, что говорит о необходимости их мотивации. В работе рассматривается возможность использования модели экономической добавленной стоимости в качестве инструмента заинтересованности менеджеров в росте прибыльности компании.