<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
<channel>
<title>Научные публикации</title>
<link>https://rep.vstu.by/handle/123456789/616</link>
<description/>
<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 08:39:38 GMT</pubDate>
<dc:date>2026-04-16T08:39:38Z</dc:date>
<item>
<title>Международные различия в бухгалтерском учете</title>
<link>https://rep.vstu.by/handle/123456789/20761</link>
<description>Международные различия в бухгалтерском учете
Бугаев, А. В.
Целью этой книги является поиск путей гармонизации&#13;
бухгалтерского учета в Беларуси с МСФО. Книга предназначена для&#13;
научных работников, студентов вузов, аудиторов и бухгалтеров-&#13;
экономистов.
учет бухгалтерский; отчетность финансовая; рынки фондовые; система валютная; налогообложение;; МСФО; различия международные
</description>
<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://rep.vstu.by/handle/123456789/20761</guid>
<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами организации в современных условиях</title>
<link>https://rep.vstu.by/handle/123456789/20304</link>
<description>Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами организации в современных условиях
Калиновская, И. Н.
В монографии представлены результаты диссертационных исследований автора и выполнения задания «Цифровизация рынка труда в инновационной экономике Республики Беларусь: направления, методы анализа, регулирование, прогноз» ГПНИ «Общество и гуманитарная безопасность белорусского государства» на 2021–2025 гг. Приведены: методика подбора и найма персонала с помощью программных продуктов на базе искусственного интеллекта, цифрового выбора программ обучения и повышения квалификации на основе компетентностного подхода и технологий Big Data, оценки уровня цифровизации УЧР и значимости ключевых факторов успеха и барьеров цифровизации организации. Монография предназначена для специалистов в области управления человеческими ресурсами, топ-менеджеров, а также научных работников, аспирантов и студентов экономических специальностей.
ресурсы человеческие; управление ресурсами; подбор персонала; найм персонала; интеллект искусственный; скоринг сотрудников; рекрутинг цифровой; цифровизация управления; технологии цифровые
</description>
<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://rep.vstu.by/handle/123456789/20304</guid>
<dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>Ключевые показатели эффективности как инструмент роста онлайн продаж</title>
<link>https://rep.vstu.by/handle/123456789/19023</link>
<description>Ключевые показатели эффективности как инструмент роста онлайн продаж
Бугаев, А. В.
Целью этой книги является поиск путей повышения действенности&#13;
системы экономического анализа в Беларуси. Книга предназначена&#13;
для научных работников, студентов вузов, аудиторов и бухгалтеров-&#13;
экономистов.
показатели эффективности; показатели ключевые; KPI; KRI; показатели результативности; проценты; индексы; коэффициенты; расчет KPI; бизнес; интернет-торговля; онлайн-продажи
</description>
<pubDate>Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://rep.vstu.by/handle/123456789/19023</guid>
<dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item>
<title>Развитие управления человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации экономики: методология, теория, практика</title>
<link>https://rep.vstu.by/handle/123456789/18803</link>
<description>Развитие управления человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации экономики: методология, теория, практика
Калиновская, И. Н.
В монографии представлены результаты диссертационных исследований автора и выполнения задания «Цифровизация рынка труда в инновационной экономике Республики Беларусь: направления, методы анализа, регулирование, прогноз» ГПНИ «Общество и гуманитарная безопасность белорусского государства». Дополнены теоретические основы управления человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации ее бизнес-процессов и теория компетентностного подхода, разработаны новые методики оценки качества онлайн-источников данных о компетенциях, формирования данных о компетенциях из цифровых источников, анализа и оценки компетенций человеческих ресурсов организации, выявления ядра компетенций специалистов кадровых служб и траектории их обучения. Монография предназначена для специалистов в области управления человеческими ресурсами, топ-менеджеров, а также научных работников, аспирантов и студентов экономических специальностей.
управление ресурсами; ресурсы организации; ресурсы человеческие; цифровизация экономики; интеллект искусственный; службы кадровые; Беларусь; рынок труда
</description>
<pubDate>Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT</pubDate>
<guid isPermaLink="false">https://rep.vstu.by/handle/123456789/18803</guid>
<dc:date>2024-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</channel>
</rss>
